Хай, про!

Какие вопросы задают на собеседовании на работу

Хай, про! » Блог о работе и карьере 12.12.2022

10 вопросов, которые чаще всего задают на собеседовании на работу

И примеры, как на них можно ответить


Количество просмотров: 3161 Время полезного чтения: 5 минут

Количество просмотров: 3161
Время полезного чтения: 5 минут


Многие соискатели испытывают стресс перед собеседованием. Но встреча с работодателем — это событие, к которому можно подготовиться. Нужно лишь смоделировать, как будет строиться ваш диалог на интервью.

Подготовиться к собеседованию вам помогут советы от «Хай, про!». Это карьерный бот-наставник, к которому вы можете обратиться в любое время — 24/7. Проект реализуется при поддержке Росмолодёжи, поэтому для вас это бесплатно!

Чтобы вам было проще справиться с волнением, предлагаем пройтись по списку из 10 наиболее популярных вопросов на собеседовании. Вы узнаете, что стоит рассказать работодателю, и сможете заранее продумать свой собственный ответ.

 

Вопрос №1. Расскажите о себе.

Вопрос подразумевает краткий рассказ о вашем образовании и опыте работы в предыдущих компаниях, который соответствует должности, на которую вы претендуете. Расскажите, чем именно вы занимались, как себя проявляли и чего вам удалось достичь.

Помните, что не стоит рассказывать про свое далекое детство и про школьные годы, это лишь утомит собеседника.

 

Вопрос №2. Почему вы выбрали именно эту сферу?

Расскажите, как пришли в профессию, и обязательно отметьте, что именно вам нравится в вашей работе и как вы видите свое развитие в этом направлении.

Не стоит говорить, что вы попали в эту сферу случайно. Это покажет ваш несерьёзный настрой и может натолкнуть работодателя на мысль, что вы, возможно, не самый надёжный сотрудник.

 

Вопрос №3. Расскажите про ваш опыт работы.

Пожалуй, это самый главный вопрос, который интересует нанимателей. Расскажите о самом релевантном опыте работы и задачах, которые вы выполняли раньше и которые, скорее всего, возникнут и на новом месте работы.

Не стоит упоминать то, что не имеет отношения к потенциальной должности. Например, если вы претендуете на вакансию аналитика, не стоит говорить, как в начале вашей карьеры вы работали флористом или официантом. Избегайте лишней информации, которая не относится к делу.

Исключение — если у вас пока нет опыта, так как вы ещё учитесь или ищете первую работу после учёбы. В таком случае озвучьте это и расскажите о любом профессиональном опыте, который у вас был. Это может быть любая стажировка или, например, летняя подработка. Ещё один вариант — рассказать, какие задачи вы решали, работая над учебными или собственными проектами.

 

Вопрос №4. Почему вы решили уйти с прошлого места работы?

Самое главное правило — не отзывайтесь плохо о вашем прошлом работодателе и не рассказывайте о конфликтах с коллегами. Сфокусируйтесь на положительном опыте, который вы получили. Также стоит упомянуть, что смена работы для вас — это возможность роста и получения новых навыков.

 

Вопрос №5. Почему вы хотите работать именно у нас?

Этот вопрос поможет нанимателю понять, насколько искренне вы хотите работать в этой компании. Цель вашего ответа — показать, что ваши взгляды с компанией совпадают. Расскажите, как вы можете помочь компании и какую пользу вы принесёте, если получите эту должность. Обеим сторонам должно быть выгодно совместное сотрудничество.

 

Вопрос №6. Какие ваши сильные стороны?

Определите 2-3 ваших лучших качества и приведите конкретные примеры ваших сильных сторон. Объясните, как они помогли вам достичь успеха на работе. Обязательно закончите тем, насколько это связано с той должностью, на которую вы претендуете.

Только не говорите, что вы успешны во всем и видите себя идеальным кандидатом. Оставайтесь честны с будущим работодателем.

 

Вопрос №7. Какие у вас слабые стороны?

Этот вопрос задают, чтобы узнать, способны ли вы к самоанализу и планируете ли становиться лучше. Расскажите о ситуации, которая помогла обратить внимание на ваши слабые стороны. Конечно, упомяните, как вы изменились после этого в лучшую сторону и что готовы работать над своими слабыми сторонами.

Обратите внимание: здесь не стоит быть категоричным. Например, не говорите, что вы совершенно не любите работать в команде или что вы жуткий перфекционист.

 

Вопрос №8. Кем вы видите себя через 5 лет?

Да, этот вопрос часто обсуждают в интернете и удивляются, как можно так далеко загадывать. Но ответ на него достаточно прост. Работодатель хочет четко услышать, что вы планируете развиваться в этой сфере и не собираетесь менять профессию или переезжать в другой город в ближайшем будущем. Не стоит говорить, что пока вы не думали над этим вопросом или не знаете точного ответа. Лучше всего сказать, что эта должность полностью совпадает с планами вашего профессионального развития.

 

Вопрос №9. На какую зарплату вы претендуете?

Заранее проанализируйте среднюю заработную плату сотрудников на этой должности в других компаниях. Так вы не занизите вашу зарплату на новом месте и, наоборот, не отпугнете менеджера завышенными ожиданиями. Помните, что называть не конкретную сумму, а вилку — тоже нормально.

 

Вопрос №10. Какие вопросы у вас есть о работе в нашей компании?

Если вам дали слово — не молчите. Подготовленные заранее вопросы помогут больше узнать о будущем месте работы и понять, будет ли вам комфортно в новой компании. А ещё это будет хорошим показателем вашей заинтересованности в новой должности и готовности сменить работу.

 


 

Кстати, ещё больше полезных советов по поиску работы и развитию карьеры вы можете почерпнуть из бесплатного курса от бота-наставника «Хай, про!». Проект реализуется при поддержке Росмолодёжи. Присоединяйтесь и узнайте, как найти и заполучить работу мечты!

 

Понравилась статья?
Поделитесь ссылкой с друзьями и знакомыми:

Получите бесплатный доступ
к карьерным рекомендациям от «Хай, про!»
прямо сейчас!

Укажите ваш e-mail, и мы автоматически перенаправим вас в чат с ботом-наставником:

Подключиться к «Хай, про!»

Вас также могут заинтересовать
следующие советы по поиску работы и построению карьеры:

Как оценить работодателя

Как оценить работодателя

Не только деньги. Как оценить работодателя

Узнайте, на какие факторы обращать внимание, помимо зарплаты

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании

Встречный вопрос. Что спросить у работодателя на собеседовании

Эти 25 вопросов помогут не допустить ошибку при трудоустройстве

Бот-наставник «Хай, про!» © 2022—2023

Бесплатные карьерные консультации и советы по поиску работы для начинающих специалистов, студентов и выпускников

Блог о работе и карьере

Свежие вакансии от прямых работодателей

Политика конфиденциальности

Мы в соцсетях:

VK · Telegram · Дзен
YouTube · Rutube


Бот-наставник «Хай, про!» © 2022—2023

Бесплатные карьерные консультации и советы по поиску работы для начинающих специалистов, студентов и выпускников

Блог о работе и карьере

Свежие вакансии от прямых работодателей

Политика конфиденциальности

Мы в соцсетях:

VK · Telegram · Дзен

YouTube · Rutube