Хай, про!

Как оценить работодателя

Хай, про! » Блог о работе и карьере 17.04.2023

Не только деньги. Как оценить работодателя

Узнайте, на какие факторы обращать внимание, помимо зарплаты


Количество просмотров: 3395 Время полезного чтения: 5 минут

Количество просмотров: 3395
Время полезного чтения: 5 минут


Чтобы правильно оценить реальный размер нынешнего вознаграждения или проанализировать предложение о новой работе, думайте не только о зарплате.

Правильно взвесить все «за» и «против» поможет чек-лист от экспертов «Хай, про!». Это карьерный бот-наставник, к которому вы можете обратиться в любое время — 24/7. Проект реализуется при поддержке Росмолодёжи, поэтому для вас это бесплатно!

В этой статье рассмотрим 7 вопросов, которые помогут вам правильно оценить работодателя:

 

1️⃣ Предусмотрены ли в компании премии?

Некоторые выплачивают их ежеквартально, другие — раз в год как 13-ю зарплату, третьи — за результаты. Приплюсуйте эту сумму к зарплате.

 

2️⃣ Действует ли в компании опционная программа?

Например, в IT-сфере и рядовые сотрудники, и топы могут получить в качестве вознаграждения акции. Таким же образом талантливых специалистов нередко привлекают стартапы.

 

3️⃣ Предоставляет ли компания обучение?

Это могут быть как внутренние курсы, так и оплата обучения на стороне — частичная или на все 100%.

 

4️⃣ Есть ли в компании ДМС?

Сходить к стоматологу и уйти довольным, не оставив там ни копейки… Разве не сказка?

 

5️⃣ Что ещё входит в соцпакет?

Некоторые компании компенсируют сотрудникам расходы на мобильную связь и интернет, другие — на автомобиль и такси, третьи — на оборудование для работы из дома.

 

6️⃣ Что можно получить в офисе?

Может быть, это бесплатные печеньки, о которых так любят упоминать в вакансиях. Или кофе? А может быть, у вас есть игровая приставка или корпоративная библиотека?

 

7️⃣ Сколько стоит бренд вашего работодателя?

Пожалуй, самый неочевидный пункт в списке. Работая на некоторые компании, вы автоматом набираете дополнительные очки на рынке труда, которые затем можно монетизировать. Это те самые «заветные строчки в резюме».

 

Рекомендуем обращать внимание на все эти аспекты, когда принимаете решение о смене работы. Не всегда зарплата — единственный критерий, по которому стоит судить о работодателе.




Ещё больше полезных советов по поиску работы и развитию карьеры вы можете почерпнуть из бесплатного курса от бота-наставника «Хай, про!». Проект реализуется при поддержке Росмолодёжи. Присоединяйтесь и узнайте, как найти работу мечты!

 

Понравилась статья?
Поделитесь ссылкой с друзьями и знакомыми:

Получите бесплатный доступ
к карьерным рекомендациям от «Хай, про!»
прямо сейчас!

Укажите ваш e-mail, и мы автоматически перенаправим вас в чат с ботом-наставником:

Подключиться к «Хай, про!»

Вас также могут заинтересовать
следующие советы по поиску работы и построению карьеры:

Желаемая зарплата в резюме. Как её указать?

Желаемая зарплата в резюме. Как её указать?

Желаемая зарплата. Какую сумму указать в резюме?

Рассмотрим 3 варианта того, как описать ваши пожелания по оплате

Бот-наставник «Хай, про!» © 2022—2023

Бесплатные карьерные консультации и советы по поиску работы для начинающих специалистов, студентов и выпускников

Блог о работе и карьере

Свежие вакансии от прямых работодателей

Политика конфиденциальности

Мы в соцсетях:

VK · Telegram · Дзен
YouTube · Rutube


Бот-наставник «Хай, про!» © 2022—2023

Бесплатные карьерные консультации и советы по поиску работы для начинающих специалистов, студентов и выпускников

Блог о работе и карьере

Свежие вакансии от прямых работодателей

Политика конфиденциальности

Мы в соцсетях:

VK · Telegram · Дзен

YouTube · Rutube