— Хай, про! » Блог о работе и карьере 14.12.2022
Встречный вопрос. Что спросить у работодателя на собеседовании
Эти 25 вопросов помогут не допустить ошибку при трудоустройстве
Количество просмотров: 5037 Время полезного чтения: 5 минут
Количество просмотров: 5037
Время полезного чтения: 5 минут
Представьте, что вы потратили время на поиск вакансий, отправили десятки откликов, выполнили тестовое задание, прошли собеседование, а потом вышли на работу и спустя пару дней осознали, что всё не так радужно, как вам казалось.
Избежать такого негативного опыта помогут рекомендации от «Хай, про!». Это карьерный бот-наставник, к которому вы можете обратиться в любое время — 24/7. Проект реализуется при поддержке Росмолодёжи, поэтому для вас это бесплатно!
В этой статье рассмотрим 25 вопросов, которые вы можете задать работодателю, чтобы уточнить недостающую информацию о вакансии и скорректировать свои ожидания от компании.
Вопросы про условия работы
- Как я буду оформлен в компании? Самозанятость, ИП, ГПХ, трудовой договор или без оформления?
- Сколько дней отпуска предоставляют в компании?
- Могу ли я заниматься сторонними проектами или вести публичную деятельность?
Вопросы про деньги
- Какая сумма заработной платы будет прописана в договоре?
- Есть ли разница в зарплате на время испытательного срока?
- Как часто пересматривается зарплата и как устроен этот процесс?
- Предусмотрены ли в компании премии и как их получить?
- Есть ли оплата за переработки?
Вопросы про содержание работы
- Как бы вы описали идеальный результат работы на этой должности за первые три месяца?
- Какие у вас ожидания от проекта через год?
- С кем ещё из уже сформированной команды мне предстоит работать над этим проектом?
- В вашем понимании на этой должности предусмотрена исключительно работа «руками» или приветствуется делегирование, например, фрилансерам?
- Сколько человек будет в моем подчинении?
- Какой бюджет выделяется на реализацию этого проекта?
- Доступ к каким инструментам предоставляет компания?
Вопросы про культуру компании
- Могли бы вы рассказать чуть больше про внутреннюю культуру и традиции компании?
- Как в компании организована постановка целей и оценка результатов работы?
- Как быстро в компании принимаются решения? Много ли согласований?
- Есть ли в компании ДМС?
- Предусмотрено ли бесплатное обучение сотрудников?
Другие вопросы
- Какие вызовы сейчас стоят перед компанией?
- Почему открылась эта вакансия?
- Почему прошлый сотрудник решил уйти с этой должности?
- Когда я смогу получить от вас обратную связь по поводу собеседования?
- Какие еще будут этапы перед выходом на работу?
Уверены, что теперь вы точно сможете получить дополнительную пищу для размышлений, чтобы трезво оценить потенциального работодателя. А ещё больше полезных советов по поиску работы и развитию карьеры вы можете почерпнуть из бесплатного курса от бота-наставника «Хай, про!». Проект реализуется при поддержке Росмолодёжи. Присоединяйтесь и узнайте, как устроиться на по-настоящему хорошую работу!
