Хай, про!

Повышение зарплаты. Как попросить начальника поднять зарплату

Хай, про! » Блог о работе и карьере 25.01.2023

За деньги — да. Как добиться повышения зарплаты

Разбираемся в ошибках, которые мешают получить продвижение по карьере, и делимся советами, что сказать руководителю


Количество просмотров: 3778 Время полезного чтения: 5 минут

Количество просмотров: 3778
Время полезного чтения: 5 минут


Постоянный рост цен, появление дополнительных задач и повышение профессионализма — поводов пересмотреть вашу зарплату может быть много. Главное — правильно подойти к разговору с начальством.

В этом вам помогут советы от экспертов «Хай, про!». Это карьерный бот-наставник, к которому вы можете обратиться в любое время — 24/7. Проект реализуется при поддержке Росмолодёжи, поэтому для вас это бесплатно!

В этой статье рассмотрим типичные ошибки, которые мешают получить повышение зарплаты, и разберём сценарии, которые помогут добиться прибавки.

Какие ошибки мешают получить повышение зарплаты

Можно выделить три основные ошибки, которые мешают получить повышение зарплаты.

Ошибка №1. Выжидательная позиция

В некоторых компаниях вознаграждение регулярно пересматривается раз в полгода-год, но даже там лучше брать инициативу в свои руки. Если вы понимаете, что должны получать больше, обсудите это с руководителем.

Ошибка №2. Нежелание заниматься самопиаром

Козыри для разговора с руководителем лучше готовить заранее. Если вы хотите построить успешную карьеру, очень важно присваивать себе свои заслуги и рассказывать о них остальным. Например, подчеркнуть на общем собрании, что на этот раз вам удалось привлечь особенно крупного клиента или автоматизировать определенный участок работ, чтобы быстрее справляться с похожими задачами в будущем. Регулярно отчитываться пусть не о подвигах, но о достижении давно оговоренных планов тоже важно. Не зря говорят, что стабильность — признак мастерства. Главное — чтобы о вашей надежности знали и остальные.

Ошибка №3. Просить повышения зарплаты, ссылаясь на личные обстоятельства

Рождение ребёнка или покупка новой квартиры в ипотеку — это важные для вас события, но для работодателя ваша личная жизнь не в приоритете. Однако это не значит, что вы не можете улучшить своё финансовое положение и попросить прибавку, опираясь на бизнес-логику.

Как правильно попросить поднять зарплату

Подходящих поводов для пересмотра зарплаты может быть несколько.

Первый — если вас брали на работу как начинающего специалиста, которому только предстоит научиться справляться со своими обязанностями. Если за год вы освоились на новом месте и теперь справляетесь с задачами без посторонней помощи, то можно обсудить прибавку к зарплате, а заодно и новые карьерные вызовы.

Второй вариант — если у вас становится всё больше и больше новых обязанностей. Например, копирайтера могли изначально нанимать для написания SEO-статей, а затем поручить ему ещё и письма для e-mail-рассылки. А в некоторых случаях — и их вёрстку. Если вы заинтересованы в построении карьеры, не стоит отказываться от новых задач: исследования показывают, что универсальным специалистам проще найти работу в кризисные периоды, при этом не потеряв в деньгах. Но соглашаясь на новые обязанности, не забывайте обсудить с руководителем, как это будет оплачиваться.

Третий сценарий схож со вторым, но здесь уже вы сами вызываетесь взять на себя новые обязанности. Для этого необходимо разбираться в своей работе, в смежных функциях и в целом в особенностях бизнеса, потому что лучше всего говорить с работодателем на языке денег. Укажите на проблемы, которые вы можете решить, или на новые возможности, которые вы заметили на рынке, и подсветите, почему это выгодно для компании. Главное — приходить с готовыми решениями, а не с туманными перспективами.

Еще один способ убедить работодателя повысить зарплату — получить предложение о трудоустройстве в другую компанию. Если вас хантят, но вам в целом нравится и на текущем месте, можете использовать это в свою пользу. Прямо скажите, что в другой компании вам предлагают на Х больше, но уточните, что вам нравится ваша работа и коллектив, поэтому вы готовы остаться, если вам повысят вознаграждение. Если вам трудно быстро найти замену, скорее всего, работодатель пойдёт на уступки.

Единственный нюанс — в погоне за стабильностью не упустите то самое предложение, которое выведет вас на новый виток в карьере. Анализируйте не только финансовую составляющую, но и список задач, предложенные вам ресурсы и вашу роль в бизнесе.




Кстати, ещё больше полезных советов по поиску работы и развитию карьеры вы можете почерпнуть из бесплатного курса от бота-наставника «Хай, про!». Проект реализуется при поддержке Росмолодёжи. Присоединяйтесь и узнайте, как найти и заполучить работу мечты!

 

Понравилась статья?
Поделитесь ссылкой с друзьями и знакомыми:

Получите бесплатный доступ
к карьерным рекомендациям от «Хай, про!»
прямо сейчас!

Укажите ваш e-mail, и мы автоматически перенаправим вас в чат с ботом-наставником:

Подключиться к «Хай, про!»

Вас также могут заинтересовать
следующие советы по поиску работы и построению карьеры:

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании

Какие вопросы задать работодателю на собеседовании

Встречный вопрос. Что спросить у работодателя на собеседовании

Эти 25 вопросов помогут не допустить ошибку при трудоустройстве

Работа в условиях неопределённости

Работа в условиях неопределённости

Как строить карьеру в условиях неопределённости

Кто чаще всего сталкивается с неизвестностью и как с ней работать

Бот-наставник «Хай, про!» © 2022—2023

Бесплатные карьерные консультации и советы по поиску работы для начинающих специалистов, студентов и выпускников

Блог о работе и карьере

Свежие вакансии от прямых работодателей

Политика конфиденциальности

Мы в соцсетях:

VK · Telegram · Дзен
YouTube · Rutube


Бот-наставник «Хай, про!» © 2022—2023

Бесплатные карьерные консультации и советы по поиску работы для начинающих специалистов, студентов и выпускников

Блог о работе и карьере

Свежие вакансии от прямых работодателей

Политика конфиденциальности

Мы в соцсетях:

VK · Telegram · Дзен

YouTube · Rutube