— Хай, про! » Блог о работе и карьере 25.05.2023
Исследование. Что мешает молодым специалистам найти хорошую работу
И как мы помогаем справиться с карьерными вызовами
Количество просмотров: 4005 Время полезного чтения: 5 минут
Количество просмотров: 4005
Время полезного чтения: 5 минут
56% молодых специалистов сталкиваются с серьёзными проблемами при поиске работы. Главная сложность для них — найти подходящую вакансию. В идеале — без опыта. Об этом свидетельствуют результаты исследования, которое провели аналитики «Хай, про!».
Кому сложнее искать работу
В опросе приняли участие более 1 500 россиян в возрасте от 18 до 35 лет. 56% из них заявили, что им очень сложно найти новую работу. Каждый пятый (21%) испытывает незначительные затруднения. И только 23% считают, что найти работу — это просто.
Женщины (73%) чаще мужчин (45%) отмечают, что поиск работы — это настоящая мука. Каждый третий (29%) с лёгкостью находит новых работодателей. Среди девушек этот процент значительно ниже — 12%.
Свою роль играет и возраст кандидатов: чем они старше, тем проще им даётся поиск работы. Среди студенческой аудитории (от 18 до 23 лет) о проблемах с построением карьеры заявили 72% опрошенных. Среди начинающих специалистов (от 24 до 30 лет) — 61%. А среди респондентов в возрасте от 30 до 35 лет — 46%.
Какие трудности возникают при поиске работы
Самая сложная задача при поиске работы — найти подходящую вакансию. Об этом заявили 77% опрошенных. Каждый десятый признался, что в принципе не знает, где искать работу, а 7% отметили, что у них нет времени на поиски.
Основной загвоздкой при поиске вакансий оказалось несовпадение текущей квалификации кандидатов и требований работодателей. Каждый третий (30%) пожаловался на недостаток предложений для начинающих специалистов, у которых пока нет опыта работы. Ещё по 13% опрошенных столкнулись с проблемами при поиске вакансий среднего уровня и для опытных специалистов.
Важную роль в поиске работы играет и географический фактор. 23% молодых специалистов не могут найти подходящие вакансии именно в своём городе. На недостаток хороших предложений об удалённой работе пожаловались лишь 3% опрошенных.
Помимо поиска вакансий, у кандидатов возникают и проблемы с самопрезентацией, когда интересное предложение уже найдено. Об этом заявили 23% опрошенных. Каждому десятому сложно даётся письменная коммуникация: составление резюме (8%) и сопроводительного письма (2%). А 13% испытывают трудности с прохождением собеседований.
Как решить проблемы с поиском работы
Короткий ответ — зарегистрироваться на бесплатный курс по поиску работы от «Хай, про!». Виртуальный карьерный наставник расскажет, как искать интересные вакансии и при этом не нарваться на мошенников, покажет примеры составления резюме и сопроводительного письма и поможет подготовиться к собеседованию. Проект реализуется при поддержке Росмолодёжи, поэтому курс можно пройти бесплатно. Присоединяйтесь!
