Хай, про!

Хай, про! » Свежие вакансии

Продакт-менеджер в компанию TVL


Дата публикации вакансии: 04.04.2023
Количество просмотров: 439

Начальный уровень или без опыта
Удалённая работа


Зарплата: на собеседовании

Задачи:

  • Очень быстро запускать новые продукты, развивать уже запущенные и обеспечить кратный рост всей нашей продуктовой линейки.
  • Глубоко во всё погрузиться и с первого месяца работать в бесперебойном конвейере по проверке взрывных гипотез роста во всех наших продуктах.
  • Обеспечить рост от месяца к месяцу — мы должны как минимум удваиваться от месяца к месяцу — будь готов много работать на высоких скоростях.
  • Тебе нужно будет делать всё, что можно законтрибьютить в рост и уменьшить косты.

Требования:

  • Самостоятельность, самоходность и высокий уровень энергии — ты готов работать, засучив рукава.
  • Идеально, если ты горишь темой путешествий и у тебя есть личный опыт путешествий.
  • Опыт в продажах и биздеве будет твоим преимуществом.
  • Идеально, если ты знаешь за маркетинг и имел опыт тестирования различной сложности воронок привлечения платящих клиентов в perfomance-каналах (MyTarget, VK, Instagram*, Facebook*, Telegram, TikTok, Youtube, «Дзен», «Яндекс.Директ», Google Ads, СРА и не ограничиваясь лишь этим).
  • Важно, чтобы ты любил аналитику, данные, умел работать с дашбордами и мог находить инсайты из данных, формулировать из них гипотезы и оперативно их проверять.
  • Ты можешь спокойно договориться с кем угодно — ты глубоко погружаешься в контекст, можешь обсудить любые вещи и выбрать наиболее верный путь, выгодный бизнесу.

Условия:

  • Фулл-тайм или парт-тайм удалёнка.
  • Ты будешь работать напрямую с фаундерами.
  • Всё супер прозрачно и без лишних формальностей со всеми прелестями стартапа.
  • Фиксированная часть отсутствует — только % с выручки.
  • Можно совмещать и можно брать days off для перезагрузки.
  • Мы даём эквити (four-year vest; one-year cliff).
  • Возможность создавать революционные продукты в «уже-не-стартапе».
  • У тебя будет действительно большой простор для свободы.
  • У нас есть толерантность к ошибкам и неудачам.
  • Твоё участие — уникальный кейс, который может оказаться значимым и быть ценным лично для тебя и твоего портфолио, который, возможно, повысит твою капитализацию.
  • Если тебе всё нравится, но для тебя есть что-то важное, чего здесь нет, то, пожалуйста, можешь смело сообщить об этом в своём отклике — нам это важно.

Дополнительно:

Мы — невероятно амбициозный global-oriented traveltech стартап с выручкой в сотни миллионов рублей на локальном рынке. Только за прошлый год мы сделали 3 миллиона долларов выручки и планируем кратно вырасти в этом году!

Мы круты в маркетинге, дизайне, технологиях и продуктах с глубоким знанием и пониманием локального и глобального рынков.

Наши амбиции — дизрапт и стать стратегом #1 на глобальном travel рынке.

Мы очень уверенно идём к лидерству на локальном рынке и прямо сейчас формируем Leadership & Executive команды на глобальном рынке.

При этом мы всё ещё в начале пути и ты можешь успеть присоединиться на старте и получить все прелести быстрорастущего стартапа с почти что неограниченными возможностями:

У тебя будет прямой контакт с фаундерами и топовыми C-level.

У тебя будут все возможности, чтобы стать значимой частью команды в нашей экосистеме — мы дадим множество мультипликаторов к самореализации.

Даже если тебе кажется, что ты всё знаешь и всё умеешь — мы уверяем, что ты сможешь ещё очень многому научиться у членов команды и невероятно крутых экспертов, которых мы приглашаем.

Ты сможешь путешествовать и работать в наших офисах по всему миру.

За перформинг мы даём эквити.

Если ты присоединяешься к нам для достижения глобального лидерства, то на старте ты сможешь выбрать один из трех вариантов участия и вознаграждения:

Первый — это продукты, генерирующие деньги сразу после запуска. Твоё вознаграждение будет привязано к выручке.

Второй — чисто венчурные продукты с быстрым запуском MVP и быстрым рейзингом под MVP. Твоё вознаграждение будет привязано к успешному закрытию раунда.

Третий — продукты на длинную дистанцию с очень глубокой проработкой и самыми новыми технологиями — здесь мы создаём будущих единорогов и инвестируем все наши ресурсы, не ожидая быстрых результатов.

Если суммировать — мы стартап на очень ранней стадии, который умеет зарабатывать, но который ещё не вышел на операционную прибыльность и не закрыл свой первый раунд. Мы на пути к закрытию раунда, но пока мы не закроем раунд — мы можем предложить только очень хороший % с выручки — компенсация будет равной твоей вовлечённости и фактическому влиянию на деньги.

С точки зрения бизнеса — мы точно не black-box — мы знаем, как зарабатывать деньги, но так как мы всё ещё на очень ранней стадии — мы всё ещё далеки от операционной прибыльности.

Мы не можем платить фикс — мы не можем масштабировать убытки, поэтому мы предлагаем каждому гибкую загруженность с возможностью совмещения и days off, когда это необходимо.

Нам важно, чтобы каждый потенциальный член команды был хорошо синхронизирован с предлагаемыми нами условиями — ни в коем случае не должно быть ложных ожиданий.

После выхода на операционную прибыльность и закрытия раунда на ближайшем горизонте — можно будет претендовать на полноценный оффер с желаемым фиксом в рынке и выше и с сохранением процентной части.

Сейчас мы нанимаем только тех, кто реально способен генерировать ощутимое влияние для бизнеса почти что со старта и таким образом даём каждому ощутить рост их реальной результативности и итоговой ценности.

У нас предусмотрены регулярные performance reviews, где можно будет в любое время синхронизировать своё влияние напрямую с руководителями и фаундерами.

Прежде чем откликаться, пожалуйста, задайся ещё раз вопросом: «что у меня в приоритете?».

Если ты ищешь стартап, который сильно задрайвит и даст почти что неограниченные возможности для роста — смело откликайся.

Если ты ищешь стартап, который явно должен быть не на ранней стадии, который уже вышел на хорошую операционную прибыльность и что ещё лучше — привлёк большие инвестиции — лучше не откликаться, чтобы напрасно не потратить время друг друга.

Мы нанимаем только тех, кто очень хорошо понимает, куда он идёт, но что боле важно — нам максимально интересны в первую очередь те, кто идёт ради драйва, а не ради покрытия всех своих расходов — мы всё таки стартап на очень ранней стадии и хотим быть честны со всеми, мораль нам важнее.

Будь готов к даунгрейду по деньгам и отсутствию любых допов в ближайшее время — работа в стартапе не очень хорошо подходит, если есть серьёзные обязательства и нет дополнительных источников дохода.

Мы хотим, чтобы с нами работали только осознанные люди, заряженные на драйв и результат. Мы не будем никого за собой тащить и постоянно во всём убеждать.

Мы всегда открыты и никого не ограничиваем в чём бы то ни было, особенно если это оказывает прямое влияние на деньги.

Мы будем всех и каждого поддерживать и в тоже время челленджить, чтобы каждый всегда мог добиваться самого лучшего результата и всегда старался достичь большего.

Задача каждого члена команды — постоянно контрибьютить в рост, каждый член коммитит в конкретные драйверы роста и иные опережающие к ним, каждый должен мультиплицировать всё и всех.

 

Откликнуться на вакансию

 

Понравилась вакансия?
Отправьте её себе, чтобы не потерять, или поделитесь ссылкой с друзьями:

Хотите найти хорошую работу?
Научитесь искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования
на бесплатном курсе от «Хай, про!»

Укажите ваш e-mail — и сразу попадёте в чат с ботом-наставником:

Подключиться к «Хай, про!»

Вас также могут заинтересовать
следующие советы по поиску работы и построению карьеры:

Исследование про трудности поиска работы: что мешает молодым специалистам найти работу

Исследование про трудности поиска работы: что мешает молодым специалистам найти работу

Исследование. Что мешает молодым специалистам найти хорошую работу

И как мы помогаем справиться с карьерными вызовами

Где и как найти хорошую работу

Где и как найти хорошую работу

По душе. 5 способов найти хорошую работу

Узнайте, как искать вакансии от прямых работодателей, на джоббордах и фриланс-биржах, в соцсетях и через сарафанное радио

📋 Бесплатный образец резюме на работу [скачать]

📋 Бесплатный образец резюме на работу [скачать]

Бесплатный шаблон резюме для устройства на работу

Используйте этот образец, чтобы грамотно презентовать свой опыт работодателю

Бот-наставник «Хай, про!» © 2022—2023

Бесплатные карьерные консультации и советы по поиску работы для начинающих специалистов, студентов и выпускников

Блог о работе и карьере

Свежие вакансии от прямых работодателей

Политика конфиденциальности

Мы в соцсетях:

VK · Telegram · Дзен
YouTube · Rutube


Бот-наставник «Хай, про!» © 2022—2023

Бесплатные карьерные консультации и советы по поиску работы для начинающих специалистов, студентов и выпускников

Блог о работе и карьере

Свежие вакансии от прямых работодателей

Политика конфиденциальности

Мы в соцсетях:

VK · Telegram · Дзен

YouTube · Rutube